Mitarbeiter Personalwesen

Weiterbildung Personalwesen – Personalgespräche führen im November

Sie sind als Führungskraft oder Personaler*in auf der Suche nach einem HR-Seminar für besondere Gesprächssituationen? Wir bieten Schulungen für die optimale Vorbereitung auf Personalgespräche an, die zentral für die Personalführung sind.

Dazu zählt unter anderem das Einwerben und Auswählen neuer Mitarbeitende. Unser Seminar „Bewerbungsgespräche führen“ gibt dafür konkrete Leitfäden und …

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Dazu zählt unter anderem das Einwerben und Auswählen neuer Mitarbeitende. Unser Seminar „Bewerbungsgespräche führen“ gibt dafür konkrete Leitfäden und Fragestrategien an die Hand.

Um im Anschluss die Einarbeitung neu gewonnener Mitarbeiter*innen effektiv und strukturiert zu meistern, bieten wir ein Onboarding Seminar an.

Darüber hinaus haben wir eine Schulung für das besondere Mitarbeitergespräch im Portfolio, welches mitunter zu einem kontrollierten Trennungsgespräch führt.

Für weitere Schulungen rund um das Thema Führung von Mitarbeitenden sowie allgemeine Mitarbeitergespräche besuchen Sie gerne den Bereich „Führung & Management“.

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Onboarding Seminar

Effektive und effiziente Einarbeitung von neuen Mitarbeiter*innen

13. Nov 2025

690,20 €

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Online

Kündigungsgespräche richtig führen

Klar und kontrolliert Trennungsgespräche meistern

25. Nov 2025

690,20 €

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Derzeit haben wir zu diesem Thema keine aktuellen Termine.

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Teilnehmerstimmen - Google Rezension

Marc Schmitt

Das Seminar war von der ersten bis zur letzten Minute perfekt geplant und umgesetzt. Alle Inhalte wurden Empfängergerecht unterwiesen, es wurde auf die Bedürfnisse der Teilnehmer …

Jennifer Sappok

Super Training und vor allem sehr hilfreich :)

Jan-Niklas Weiser

Die Seminare von Kompakttraining sind sehr gut organisiert. Die Seminarleiter sind sowohl fachlich als auch menschlich einfach nur top. Habe bei den Seminaren bisher echt viel …

Gute Gründen mit uns zu trainieren

Direkter Praxistransfer im Seminar

Raum für individuelle Fragen & Themen

Kurze Wege zum Seminar

teilnehmerzentriert im Dialog