Unsere Seminare wirken: Good News vom Trainer*innen Team • Seite 35

Viele Organisationen wollen Seminare und Weiterbildungen, die schnell greifen – am besten dort, wo die Arbeit passiert. In „Bildungserfolge“ werden deshalb unterjährig die wirksamen Themen und Formate am Standort beschrieben: Praxisfälle, klare Gesprächs- und Arbeitsstrukturen, Feedback und Transfer. Gerade Inhouse-Schulungen sind dabei häufig ein Hebel, weil Teams gemeinsam an Standards, Schnittstellen und realen Situationen arbeiten.

Verkaufen fängt dort an, wo der Kunde Nein sagt! Verkaufstraining...

Alles andere ist nur verteilen.... Genau darauf sollte sich dann ein Verkaufstraining auch konzentrieren. Was tun, wenn ach wie überraschend, der neu …

Führungstraining; Rhetorik und Kommunikation in der Führung

...oder vielleicht viel einfacher: "wie sage ich es meinem Mitarbeiter ?? Die richtigen Worte finden, den richtigen Ton treffen, die richtigen …

Stimmig präsentieren; mehr als nur Marketing Lärm im...

Präsentationstrainings sind oft sehr einseitig auf Marketing und Vertrieb von Produkten und für das Unternehmen ausgelegt. Doch da gibt es noch das …

Meeting effektiv gestalten? Moderator hilft!

Besprechungen sind langweilig, unproduktiv, unstrukturiert und es kommt einfach zu wenig dabei rum.... Muss nicht sein. Es braucht sehr wenig, aber …