Bewerbungsgespräche führen Seminar – Teilnehmersicht

In Zeiten von Fachkräftemangel und Schwierigkeiten, die neuen Mitarbeitenden im Unternehmen zu behalten, ist es sehr wichtig geworden, direkt zu Beginn alles richtig zu machen – auch schon im Bewerbungsgespräch. 

In der Hoffnung, neue Anregungen, Empfehlungen und Tools zu bekommen, nahm ich am Seminar „Bewerbungsgespräche führen“ von Kompakttraining GmbH & Co. KG teil. Wir waren eine kleine Runde von drei Personen im Onlineformat. Alle kamen aus ganz unterschiedlichen Branchen – von Wissenschaft bis Behörde waren wir eine bunt gemischte Gruppe mit verschiedenen Herausforderungen aus dem Recruiter-Alltag.

Interaktiv statt Frontalvortrag

Gleich zu Beginn merkte ich, dass das heute kein Frontal-Vortrag wird, sondern auch im Online-Format ein großes Maß an Interaktion gefördert wird. Gemeinsam mit dem Trainer erarbeiteten wir unsere Ziele, Struktur sowie Tipps und Tricks für ein Bewerbungsgespräch. Dabei unterstützte er uns in der Bearbeitung unserer individuellen Herausforderungen, direkt orientiert an der Praxis. Wir konnten uns dabei auch gegenseitig helfen und Feedback geben. Dieser Austausch war aufgrund der unterschiedlichen Branchen und Skill-Level, auf welchen wir als Gruppe unterwegs waren, besonders spannend.

Insgesamt gab es damit trotz reichlicher Inhalte und Tools genug Raum für Fragen und den Austausch untereinander.
 

Direkter Einsatz in der Praxis möglich
 

Zum Abschluss erhielten wir noch den Raum, den Tag Revue passieren zu lassen und konkret darüber nachzudenken, wie unsere nächsten Schritte aussehen. Das war für mich persönlich nochmal hilfreich, um das Gelernte direkt praktisch anwenden zu können.

Insgesamt war das Seminar bei der Kompakttraining ein gelungenes und kurzweiliges Training, von dem ich definitiv viel mitnehmen konnte und jetzt für das nächste bevorstehende Bewerbungsgespräch gewappnet bin.