Telefontraining Online: Headset aufsetzen für Fortgeschrittene?

Headsettelefonate für Fortgeschrittene?

Empfängerorientiert telefonieren

Erstmal den Hörer abnehmen, sich professionell vorstellen, die richtigen Fragen stellen - das alles gehört zu einer professionellen Kundenbetreuung am Telefon dazu. Aber ist das alles? Wirkt zumindest auf den ersten Blick so. Der zweite Blick zeigt mehr.

 „Würde der Kunde einfach nur mal richtig zuhören, dann…“ 

Als Telefontrainerin höre ich diesen Satz im Telefontraining immer wieder. Meine Teilnehmenden berichten dann im Telefontraining, dass sie frustriert sind, weil sie das Gefühl haben, die Kunden nicht so richtig erreichen zu können. Sei es der Kunde im Beschwerdemodus oder der Kunde, der nicht so recht versteht, was man vermitteln will. 

Selbst mal die Seite wechseln

Den Perspektivwechsel können unsere Teilnehmenden im Telefontraining direkt am eigenen Leib erleben: mit Hilfe unserer Telefonübungsanlage können sie in die Rolle der Kunden schlüpfen und direkt nachspüren, was wirkt und was hilft. Der kleine Schritt auf die andere Seite hat große Wirkung: Die Teilnehmenden zeigen sich verblüfft darüber, wie simpel aber wirksam der Perspektivwechsel sein kann. 

Dabei wird klar: dieser Perspektivwechsel hilft nicht nur den Kunden ins Bild, sondern erleichtert den Arbeitsalltag der Teilnehmenden. Denn es jetzt wird ersichtlich, welche Fragen sie stellen können und welche Strategien sinnvoll sind. 

Meine Rolle klar haben und vermitteln 

Dann kann ich den Kunden abholen, indem ich meine Rolle vermittle: „Ich bin da, um zu unterstützen“. Wenn ich zum Beispiel im Beschwerdefall einen sich im Kreis drehenden Kunden erlebe, kann ich zunächst mit Sätzen wie z.B. „Ich verstehe, dass das ärgerlich für Sie ist.“ oder auch einer Entschuldigung arbeiten um dann wieder über Zahlen und Fakten sprechen zu können. 

Was helfen kann: der Blick auf die andere Seite 

Genauso wie wir selbst, bringen auch die Kunden ihre „Pakete“ mit - zum Beispiel Stress mit der Vorgesetzten, bisherige schlechte (oder gute) Erfahrung mit dem Kundenservice oder auch (Vor-)Wissen zu meiner Leistung. Das wiederum beeinflusst, wie die Kunden mit uns kommunizieren und was sie verstehen. Dabei geht es weniger darum, genau herauszufinden, was da gerade genau los ist, sondern ein Bewusstsein dafür zu haben, dass es das Gespräch beeinflussen kann. 

Aktiv einfach mal fragen statt sagen

Um nachvollziehen zu können, wo genau  Kunden gerade Unterstützung brauchen, lohnt es sich also, die richtigen Fragen zu stellen: Offene Fragen, wenn ich  noch mehr über den Sachverhalt herausfinden möchte und geschlossene Fragen, wenn ich überprüfen möchte, ob ich alles richtig verstanden habe. Denn Fragen vermitteln dem Kunden auch: „ Ich interessiere mich für dich und will genau wissen, wie ich dich unterstützen kann.“.

Beispiele für offene Fragen im Telefonat: 

  • Seit wann besteht das Problem?
  • Wie äußert sich das Problem genau?
  • Was für eine Fehlermeldung zeigt das Gerät gerade an?

Beispiele für geschlossene Fragen im Telefonat: 

  • Passt das für Sie?
  • Habe ich richtig verstanden, dass xy das Problem ist?
  • Stimmt es, dass…?

 

Wenn Sie auch den Sprung auf die andere Seite schaffen und so empfängerorientiert telefonieren  möchten, können Sie sich hier direkt für das Online- oder auch Präsenzformat anmelden:

Telefontraining: Telefongespräche professionell und sicher führen

Telefontraining mit Praxis-Übungen an Telefonanlage • Professionell und richtig telefonieren • Rhetorik und …

Telefontraining – souverän telefonieren

Telefonische Kommunikation gehört in vielen Berufsfeldern zum Arbeitsalltag – sei es im Kundenservice, Vertrieb oder in der …

Rubriken
Haben Sie Fragen?
 -

Herr Finn Fuchs M.A. Betriebswirtschaft Servicemanager

 -

Herr Alexander Harrer stud. rer. oec. Servicekoordination

Teilnehmerstimmen - Google Rezension

Carsten Krüger

Sehr gutes Coaching und ein nettes miteinander. Offener Austausch und Empfehlungen bei internen Praxisfällen. Ist auf jeden Fall weiterzuempfehlen.

Jens Grosse

Persönlich und zielgerichtet, ein Training ohne trocken zu wirken. Danke für die sehr guten Hinweise und praktischen Bezüge.

Sebastian Altemüller

Tolles Seminar zum Onboarding. Obwohl Online, hat es sich wie Offline angefühlt. Ich habe wirklich etwas mitnehmen können.
2932 Seminarteilnehmer haben bewertet:

Empfehlung

Fragen beantwortet

Lernerfahrung

Praxisrelevanz

Schulnote

Spaßfaktor

Alles in allem Note:

1,0

Online Rhetorik Seminar: Klar und überzeugend reden

Online Rhetorik Seminar: Klar und überzeugend reden

Rhetorik Seminar Online am 28.07.2026: Kompakttraining zeigt dir, wie du klar, sicher und überzeugend auftrittst – live im virtuellen Seminarraum. …

23. Juni 2026

Online-Zeitmanagement-Seminar für mehr Selbstorganisation

Online-Zeitmanagement-Seminar für mehr Selbstorganisation

Zeitmanagement Seminar Online am 29.07.2026: Der kompakte Tageskurs von Kompakttraining richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die ihre …

1. Juni 2026

Online Kurs Führungskräftetraining für Nachwuchsleiter

Online Kurs Führungskräftetraining für Nachwuchsleiter

Online Führungskräftetraining Grundlagen am 18.06.2026: Kompakttraining bietet ein eintägiges Live-Online-Seminar zur Mitarbeiterführung für …

28. Mai 2026

Zeitmanagement Seminar Online: Fokus am 01.07.2026

Zeitmanagement Seminar Online: Fokus am 01.07.2026

Zeitmanagement Seminar Online am 01.07.2026: Kompakter Tageskurs für Fach- und Führungskräfte, Projektleitende und Mitarbeitende, die ihre …

22. Mai 2026

Online-Kurs Beschwerdemanagement für starken Service

Online-Kurs Beschwerdemanagement für starken Service

Egal ob Hotline, Kundenservice oder Außendienst: Beschwerden und Reklamationen gehören zum Alltag. Im Online Beschwerdemanagement Seminar von …

11. Mai 2026

Online Führungskräftetraining: Grundlagen der Mitarbeiterführung

Online Führungskräftetraining: Grundlagen der Mitarbeiterführung

Kompakttraining bietet am 19.05.2026 ein intensives Führungskräftetraining Grundlagen als Live-Online-Seminar an. Nachwuchsführungskräfte und frische …

11. Mai 2026

Zeitmanagement Seminar Online: Prioritäten setzen und...

Zeitmanagement Seminar Online: Prioritäten setzen und Selbstmanagement am 05.06.2026

Zeitmanagement Seminar Online am 05.06.2026 bei Kompakttraining: Kompakter, praxisnaher Tageskurs für Fach- und Führungskräfte, die ihre …

30. April 2026

Online Rhetorik Kurs: Starke Auftritte am 03.06.

Online Rhetorik Kurs: Starke Auftritte am 03.06.

Online Rhetorik Kurs am 03.06.2026 bei Kompakttraining: Dieses praxisnahe Online Seminar vermittelt Methoden für überzeugende Kommunikation, klare …

30. April 2026

Telefontraining online Kurs: Telefontrainerin erzielt Note 1,3...

Telefontraining online Kurs: Telefontrainerin erzielt Note 1,3 für praxisnahes Telefon-Seminar

Telefongespräch Online Kurs: Kompakttraining bietet ein praxisnahes Online Telefon-Seminar für klare Gesprächsführung, strukturierte …

23. April 2026