Führungskräfteentwicklung kompakt: Online-Seminar wirkt stark
Bestnote 1,0 und sofortiger Transfer: Teilnehmende setzen Impulse aus der Führungskräfteentwicklung direkt im Arbeitsalltag um.Vom Training direkt in den Führungsalltag
Zwei intensive Trainingstage, sechs Führungskräfte und ein Ergebnis, das sich sehen lassen kann: Die aktuelle Führungskräfteentwicklung als Online Kurs von Kompakttraining wurde mit der Gesamtnote 1,0 (SEHR GUT) bewertet. Im Mittelpunkt standen die eigene Führungspersönlichkeit, strukturierte Mitarbeitergespräche, professionelles Feedback und die eigene Führungsrolle. Besonders stark: Erste Werkzeuge wurden bereits zwischen den beiden Trainingstagen erfolgreich im Arbeitsalltag eingesetzt.
Bestnoten für Praxisnutzen und Lernerfahrung
Auch die Einzelbewertungen zeigen die hohe Akzeptanz des Live-Online-Formats: 99,2 Prozent für neue Lernerfahrungen, 98,5 Prozent für den Praxisnutzen und 99,8 Prozent für den Raum für Fragen. Beim Spaßfaktor vergaben die Teilnehmenden sogar 100 Prozent. Die kleine Lerngruppe ermöglichte intensives Arbeiten an eigenen Fällen, direkten Austausch und konkretes Feedback zur persönlichen Führungspraxis.
Neue Gesprächsstruktur zeigt sofort Wirkung
Wie schnell der Transfer gelingen kann, zeigte eine Teilnehmerin bereits zwischen den Trainingstagen. Sie setzte ein neu strukturiertes Mitarbeiter-Check-in um und berichtete anschließend: „Das war der beste und produktivste Check-in bisher.“ Die Führungskräfteentwicklung richtet sich an Nachwuchsführungskräfte, Teamleitungen und Verantwortliche, die ihr Führungsverhalten praxisnah weiterentwickeln möchten.
Führungskräfteentwicklung kompakt
Laterale Führung – Führen ohne Macht, aber nicht ohne Rückgrat
